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Volontariat Territorial en Entreprise Vert (VTE Vert)

Financer le recrutement d’un jeune talent pour conduire un projet de transition écologique dans une exploitation ou une entreprise agricole déjà structurée.

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Présentation du dispositif

Le VTE Vert vous permet de recruter un jeune diplômé ou un alternant pour mener, au sein de votre structure, une mission dédiée à la transition énergétique et écologique, avec un soutien financier pouvant aller jusqu’à 8 000 €.

Ce dispositif s’adresse aux exploitations agricoles et entreprises agricoles disposant déjà d’une organisation suffisante pour accueillir un jeune en CDD, CDI ou alternance et lui confier une mission structurante. En pratique, il concerne surtout des PME ou ETI agricoles, ou des exploitations avec plusieurs salariés et une activité suffisamment développée.

Concrètement, le jeune recruté intervient sur des sujets comme :

  • la sobriété énergétique et la réduction des consommations,
  • l’évolution des pratiques internes vers des modes de production plus durables,
  • la réduction de l’impact environnemental de produits ou services existants,
  • la chaîne d’approvisionnement, l’éco-conception ou l’obtention de certifications environnementales.

L’aide est conditionnée à l’obtention préalable du label VTE Vert, attribué sur la base de la fiche de poste et de la mission confiée au jeune. Le versement intervient après plusieurs mois d’activité, une fois les missions engagées et les dépenses justifiées.

Exemple

Une exploitation agricole de taille intermédiaire recrute un jeune ingénieur agronome pour réduire ses consommations d’énergie, structurer des achats plus responsables et engager une démarche de certification environnementale.

Montant ou taux de l’aide

Jusqu’à 8 000 € d’aide par recrutement.
L’aide représente 50 % maximum des dépenses éligibles, dans la limite de 8 000 €.
Pour bénéficier du montant maximal, vous devez justifier au moins 16 000 € de dépenses liées au jeune recruté.
Si les dépenses sont inférieures, l’aide est ajustée proportionnellement.

Participation ou coût pour les bénéficiaires

Une part significative du coût du recrutement reste à votre charge.
Le dispositif n’est pas adapté aux très petites structures sans capacité d’encadrement, ni aux exploitations sans salarié.

Étapes du projet

  1. Recrutez un jeune diplômé ou un alternant sur une mission de transition écologique.

  2. Demandez la labellisation VTE Vert sur votre espace Bpifrance, en déposant la fiche de poste. La demande doit être faite dans les 6 mois suivant l’embauche.

  3. Une fois le label obtenu, déposez votre demande d’aide avec les pièces administratives demandées.

  4. Après 10 à 12 mois d’activité du jeune, transmettez les justificatifs et la synthèse des missions réalisées.

  5. L’aide est versée après validation du dossier.

Critères d’éligibilité

Vous êtes concerné si :

  • votre structure est une PME ou ETI française, y compris agricole ;
  • votre activité permet une transition écologique interne, et non des missions réalisées pour des clients (bureau d’études, conseil) ;
  • vous recrutez un jeune :
    • diplômé Bac +3 minimum depuis moins de 2 ans, ou
    • en formation Bac +3 minimum dans le cadre d’une alternance ;
  • votre entreprise n’est pas en difficulté au sens de la réglementation européenne.

Contact

Équipe VTE – Bpifrance

Email : aidevte@bpifrance.fr
Site : vte-france.fr
Vous pouvez poser vos questions en amont du recrutement pour vérifier si votre projet et la mission envisagée entrent bien dans le périmètre du VTE Vert.

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