Si vous vous sentez épuisé par votre travail, la MSA peut vous accompagner pour vous permettre de souffler et de prendre soin de vous.

Une fatigue qui s’accumule, le sentiment de ne plus arriver à faire face, des difficultés à décrocher du travail peuvent vous amener à demander de l’aide. Vous pouvez contacter le service d’action sanitaire et sociale de votre MSA pour en parler.

Un travailleur social échange avec vous sur votre situation et vos besoins. Il construit ensuite avec vous un accompagnement personnalisé, qui peut comprendre :

• du soutien psychologique ou des échanges en groupe,
• un séjour de répit, des loisirs ou des activités avec vos proches,
• des actions pour réfléchir à votre situation et à votre avenir professionnel,
• un financement de votre remplacement sur l’exploitation, si vous êtes non-salarié agricole.

Les solutions proposées dépendent de vos besoins et des dispositifs disponibles auprès de votre caisse.

Pour votre remplacement, la MSA s’appuie en priorité sur un Service de Remplacement. Ce réseau d’associations emploie des agents qui reprennent vos tâches pendant votre absence. Vous devez adhérer à l’association qui couvre votre secteur. Si aucun agent n’est disponible, une embauche directe peut être envisagée avec votre MSA.

Le financement dépend des actions retenues et des règles de votre caisse de MSA. Le travailleur social vous précise les aides mobilisables et les montants accordés.

Pour le remplacement sur l’exploitation, la présentation nationale de la MSA prévoit 7 à 14 jours financés, avec un renouvellement possible selon votre situation. Le montant pris en charge et les plafonds éventuels sont à confirmer auprès de votre caisse.

Pour les autres actions, comme un séjour de répit, des consultations psychologiques ou des activités, les montants dépendent des dispositifs proposés sur votre territoire.

Une partie des dépenses peut rester à votre charge, selon l’action retenue et les limites de financement de votre MSA.

Pour le remplacement, cela concerne notamment la cotisation d’adhésion au Service de Remplacement, certains frais annexes ou les dépenses qui dépassent le plafond accordé.

Avant d’engager des frais, demandez à votre MSA ce qu’elle finance et si vous devez avancer le paiement. Selon les modalités prévues, l’aide peut être versée au prestataire ou vous être remboursée sur justificatifs.

1. Contactez le service d’action sanitaire et sociale de votre MSA. Expliquez vos difficultés et votre besoin de prendre du repos. Trouvez les coordonnées de votre caisse. Trouvez les coordonnées de votre caisse.

2. Faites le point avec un travailleur social. Vous échangez sur votre situation, les difficultés rencontrées et les solutions qui pourraient vous aider.

3. Construisez ensemble votre accompagnement. Le travailleur social vous propose des actions adaptées et vous explique les conditions de financement, les justificatifs à fournir et les éventuels frais à votre charge.

4. Organisez les actions après confirmation de leur prise en charge. Si un remplacement est prévu, précisez au Service de Remplacement les dates, les tâches, les horaires et les compétences nécessaires. Préparez les consignes ou faites-vous aider par une personne qui connaît votre exploitation. Le service emploie l’agent et gère les démarches administratives liées à son intervention.

5. Transmettez les justificatifs demandés et faites le point avec le travailleur social. Cet échange permet d’évaluer si les solutions mises en place répondent à vos besoins et d’envisager la suite de votre accompagnement.

• Être un actif agricole relevant de la MSA, exploitant ou salarié agricole.
• Rencontrer une situation d’épuisement professionnel, évaluée avec un travailleur social de la MSA.
• Inscrire les actions financées dans l’accompagnement convenu avec votre caisse.

Le financement du remplacement concerne les non-salariés agricoles. Les conjoints collaborateurs et les aides familiaux peuvent également être concernés, selon les conditions de leur caisse.

La présentation nationale de la MSA indique un accès à l’aide au répit sans condition de ressources. Les conditions des différentes aides et de leur renouvellement sont à vérifier auprès de votre caisse : certains règlements locaux prévoient des critères de ressources.

Dépenses éligibles

Selon votre accompagnement et les règles de votre caisse, le financement peut concerner :

• le remplacement temporaire sur l’exploitation
• des consultations psychologiques ou des actions collectives d’accompagnement
• un séjour de répit, des loisirs ou des activités personnelles et familiales
• d’autres actions de prévention ou d’accompagnement proposées par votre MSA

Seules les dépenses retenues dans l’accord de votre caisse sont prises en charge, dans les limites qu’elle précise.

Cette aide est-elle cumulable avec d’autres dispositifs ?

Plusieurs actions peuvent être associées dans votre accompagnement, par exemple un soutien psychologique et un remplacement sur l’exploitation.

Si vous bénéficiez déjà d’un financement pour une dépense envisagée, signalez-le au travailleur social pour faire vérifier les possibilités de cumul.

Pour les frais de remplacement, faites également vérifier leur éligibilité au crédit d’impôt par votre service des impôts ou votre comptable, en tenant compte du financement accordé par la MSA.