Recruter un jeune talent sur des missions de transition énergétique et écologique avec son aide financière allant jusqu’à 8 000 €.

Description

Le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) "Vert" permet d’accompagner financièrement les entreprises dans leur recrutement d’un jeune talent sur des missions de transition énergétique et écologique.

L’Aide VTE Vert est destinée à contribuer au financement de frais internes (rémunération) et/ou de frais externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission du jeune en VTE Vert.

Le programme VTE Vert entend par jeune talent : • un jeune diplômé depuis moins de 2 ans • un étudiant ou diplômé à partir du niveau bac+3

La mission d’un VTE doit durer au moins un an, soit en alternance longue (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), soit sur la base d’un CDD d’au moins un an, ou d’un CDI.

Le VTE prend la forme d’un contrat d’apprentissage ou de travail classique. Il est rémunéré sur la base d’un accord entre l’entreprise et le Volontaire, aux conditions du marché.

Étapes

1. Vous n'avez pas encore trouvé votre talent VTE ? Créez votre espace recruteur sur le site vte-france. Depuis votre espace, vous pourrez publier une annonce et accéder à la CVthèque des candidats.

2. Si vous avez déjà recruté votre talent, vous pouvez demander la labellisation VTE Vert du contrat au plus tard dans les 6 mois de l'embauche en respectant les critères et l'impact vert de la mission.

3. Créez un compte ou connectez-vous sur le site Bpifrance pour effectuez votre demande de labellisation.

4. Votre demande de labellisation est étudiée. Si vous êtes éligible, vous êtes invité à transmettre des documents complémentaires.

5. Votre talent opère ses missions durant un minimum d'un an (ou 10 mois pour un alternant).

6. Après 12 mois, partagez vos justificatifs pour vous permettre de percevoir l'aide VTE Vert.